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合肥在线   2018-02-25 13:03:21   稿源: 合肥在线-合肥日报

    “落户高新区,看中了这里的发展环境和政府务实高效的工作作风。”采访中,合肥联睿公司负责人李虹宇告诉记者。李虹宇的一句话道出了诸多落户合肥高新区企业的心声。

    当好企业“服务员”,高新区各部门不断强化为企服务意识,提升为企服务本领。今年,高新区提出“五型机关”建设目标,在该区工委管委会各部门、各合作园区、各直属企业、各社区服务中心和区属各学校开展“学习型、研究型、责任型、创新型、廉洁型”机关建设。

    提高能力素质,学习是关键,这也是“五型机关”建设的首要任务。向书本学习,向他人学习,在实践中学习,在此基础上,该区各级各部门还结合实际,创新学习载体,探索行之有效的学习制度,制定并落实好学习计划,全面提升干部队伍素质。增强服务本领,还要做好调查研究。对此,高新区各级党委将指导所属党组织开展工作调研,研究理论、政策,研究发展趋势和先发地区的经验做法,研究重点、难点工作,撰写调研报告并建立研究问题台账。

    创新,是合肥发展的推动力,也是高新区“五型机关”建设的重要抓手。该区各级党委将指导所属党组织开展创新案例学习研讨,围绕部门工作进行思路创新、流程创新、方法创新,通过创新解难题、推进重点工作。与此同时,建立创新案例学习研讨和创新事项工作台账,每月公布。

    提升能力素质,更要把好廉政关。对此,高新区提出建设廉洁型机关,织密制度笼子、规范权力运行。以制度管人管事,让权力在阳光下运行;重拳挥向不法行为,对各类行政管理和重点工程建设、招标采购、土地出让等合同履约中出现的违法违规违约行为,进行严管重罚;对隐性腐败零容忍,严肃查处不敢担当、不负责任,推诿扯皮、耽误发展,以及人为造成国有资产浪费、损失等隐性腐败行为。

    通过“五型机关”建设,高新区着力打造一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的干部队伍,为打造“财富高新、和谐高新、美丽高新”提供坚强组织保障。

    ·杨萃 本报记者 王倩·

  编辑: 尹茹
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